Si quieres gestionar con facilidad el departamento de recursos humanos, es fundamental que uses un software de gestión de calidad. Actualmente hay diferentes opciones entre las que elegir, pero no todas te van a dar los mismos resultados. Sin lugar a dudas, si quieres tener una buena experiencia y ser competitivo, lo mejor será usar uno de los siguientes programas. Verás como todo comienza a funcionar mucho mejor y en consecuencia la experiencia que vas a obtener será mucho más positiva.
¿Qué es un software de Recursos Humanos?
Es importante tener claro que un programa de Recursos Humanos es un sistema de gestión de Recursos Humanos a través del cual se puede gestionar, planificar, controlar y organizar el talento humano de una empresa.
Gracias a que los software cuentan con una amplia variedad de funciones, podemos concluir que con los mismos se pueden realizar muchas tareas. Normalmente permiten gestionar las plantillas, los horarios laborales, las nóminas, guardar los datos, gestionar productividad a nivel individual y colectiva… Por supuesto, dependiendo del programa, el número de funciones será mayor o menor.
Mejores software de Recursos Humanos
1- Bizneo
Sin lugar a dudas, estamos ante el mejor software de Gestión de Recursos Humanos que podemos usar. Es el programa líder porque ofrece todo lo que las empresas necesitan. Analizando el programa hemos podido comprobar que el mismo cuenta con una amplia variedad de funcionalidades. Eso sí, se pueden elegir solo las que interesan a la empresa para que el programa sea más fácil de usar para el negocio. Gracias a ese sistema de adaptación podemos decir que el programa cuenta con una amplia personalización. Realmente cada empresa puede tener las funciones que realmente necesita.
Si quieres conocer otras opiniones, en este listado con los 7 mejores softwares de Recursos Humanos hablan muy bien de todo lo que puede llegar a ofrecerte. Con Bizneo tendrás la certeza de obtener un software que te permitirá cubrir todas las necesidades a la hora de gestionar el talento. Además, cuenta con un sistema en la nube que permite obtener todos los beneficios de este programa sin tener que cambiar los equipos. El trabajo duro se realiza en la nube, lo cual permite que la empresa pueda ahorrar en ese aspecto.
Actualmente la empresa cuenta con una amplia variedad de módulos a través de los cuales los procesos se ven optimizados. Hablamos de un programa que pone a nuestra disposición tantas funciones que cada empresa puede encontrar lo que realmente necesita. No importa si buscas talento o quieres mantenerlo, el programa te ayudará a que todas las gestiones sean sencillas.
A la hora de contratar Bizneo te darás cuenta de que el programa tiene muy buenas críticas y unas tarifas muy competitivas. A eso hay que sumar que nos permite contratar planes para la gestión de talento y planes para el reclutamiento y selección. Si tienes claro qué es lo que necesitas, podrás contratar lo que realmente te interesa y así ahorrar bastante dinero. Tampoco queremos olvidarnos del sistema de gestión del tiempo a través del cual se pueden gestionar las vacaciones, control horario y turnos de manera automática.
Este programa lo recomiendan tanto las pymes como las grandes empresas porque es muy funcional y ayuda a que la gestión de los trabajadores sea mucho más sencilla. No hay que olvidar que recibe actualizaciones cada poco tiempo, es decir, la información se puede gestionar de manera segura. Si todavía tienes dudas, puedes probar el programa sin compromiso a través de la versión demo. Así podrás ver si realmente se adapta bien a tu negocio y en consecuencia si te interesa o no pagar. Para nosotros es la opción que mejores resultados ofrece a las empresas, de aquí que te la recomendemos en primer lugar.
2- Workday
Es un programa que se ha especializado en la adaptación de su interfaz a nivel de usuario, es decir, ha intentado hacerlo todo muy sencillo. Es un programa algo más básico que el anterior, pero aun así cubre la gestión de las relaciones humanas, planificación y finanzas.
Es un software que se suele usar principalmente para conseguir automatizar el departamento de Recursos Humanos y así intentar obtener mejores resultados. Puede ser una buena opción para certificar que los trabajadores trabajan las horas que les corresponde, gestionar las vacaciones y vacantes, simplificar las transacciones de pago o incluso para controlar el absentismo laboral cuando la empresa es grande.
Toda la información se puede gestionar a través de diferentes dispositivos. En cuanto a los precios, todo va ligado al número de módulos contratados y usuarios. Por ese motivo, si realmente el programa se adapta a tus necesidades económicas, tendrás que solicitar un presupuesto y posteriormente realizar la comparación con otras opciones.
Descarga oficial del software Workday
3- Oracle HCM Cloud
Es un programa que se lanzó en 2012 y a pesar de que no ha tenido el crecimiento esperado, es importante tenerlo en cuenta a la hora de tomar una decisión final.
Estamos ante un software interesante a la hora de procesar la información de los trabajadores con facilidad. Permite gestionar a los trabajadores que la empresa tiene en ese momento y a encontrar a nuevos talentos cuando sea necesario.
Una de las cosas que nos han llamado la atención del programa de Oracle es su precio, el cual no es tan alto como podríamos pensar en un primer momento. Ofrece un amplio catálogo de opciones entre las que elegir, así cada empresa puede quedarse con la opción que mejor encaja con lo que necesita.
Como su propio nombre indica, todo funciona a través de la nube, lo cual se presenta como una ventaja. Se puede obtener la información desde cualquier parte, ya no es necesario acudir a la oficina.
Descarga oficial del software Oracle HCM Cloud
4- Suite a3innuva
En este caso hablamos de un programa que poco a poco va ganando protagonismo. El mismo ha sido lanzado de la mano de Wolters Kluwer. Se enfoca especialmente en la gestión del personal a través de diferentes módulos. Cada empresa puede encontrar los módulos que más le interesan y gestionarlo todo a través de la nube.
Para que te hagas a la idea, el software pone a nuestra disposición el módulo Selección dedicado a la contratación de talento. Pero hay otros módulos como el de Formación, Evaluación y Gestión de tiempo. Este último te vendrá muy bien ya que la gestión del horario laboral es obligatoria por ley.
El programa también se puede acompañar con el sistema de cálculo de nóminas. Ideal si tus trabajadores suelen hacer horas extra. Así el importe de la nómina será mucho más fácil de controlar. Una opción muy interesante, aunque el precio dependerá directamente de los módulos y del número de trabajadores. Para saber el precio final tendrás que solicitar un presupuesto.
Descarga oficial del software Suite a3innuva
5- Meta4
Otra opción entre las que podemos optar. En este caso podemos decir que es un software integral de RRHH que se ha centrado especialmente en la administración del personal que tiene la empresa. Eso significa que es algo más sencillo que otras opciones mostradas anteriormente.
El programa es bastante sencillo de gestionar, lo que hace que sacarle partido al mismo sea bastante fácil. Además, cuenta con la función de control horario de los trabajadores para ver si hacen o no las horas por las cuales han sido contratados. A eso hay que añadir que la función de nómina está incluida, lo que significa que calcularlas según las horas trabajadas sea mucho más fácil. Todo está orientado en conseguir que la gestión apenas lleve tiempo, gracias a que todo estará automatizado.
Como en otros casos, el precio siempre irá ligado al número de funciones y trabajadores registrados. Todo se gestiona en la nube para evitar tener que renovar los equipos.
Descarga oficial del software Meta4
6- Kenesa
Hablamos de un programa que destaca por ser un software de gestión de personal gratis y va dirigido a todo tipo de empresas que no necesiten demasiadas cosas. Es decir, si buscas algo sencillo y además no quieres gastar dinero, esta opción puede que se adapte a lo que necesitas.
Analizando el software de gestión de talento gratuito, nos damos cuenta de que se presenta como una buena opción para controlar a los trabajadores. Es verdad que las funciones son bastante más sencillas que las de programas de pago, pero para ser gratuito, no está nada mal.
La interfaz es bastante sencilla, por lo que para muchas personas es agradable. Además, incluye la opción de poder acceder a la información en la distancia, siempre y cuando decidas subir la información a la nube. Realmente cuenta con bastantes funciones gratuitas, por lo que se presenta como una buena opción para las empresas que tienen los presupuestos ajustados.
7- Nominasol
Es verdad que es de las opciones menos conocidas, pero nos ha parecido una buena opción. Realmente se ha especializado en la gestión de nóminas y seguros sociales, pero también ofrece funciones dirigidas a la asesoría laboral.
Antes de comenzar a usarlo es importante tener la certeza de que el mismo se adapta a lo que la empresa necesita. Cuenta con una interfaz sencilla, lo cual facilita el trabajo, pero en ocasiones puede ser demasiado sencilla.
El programa tiene una parte gratuita que te ayudará a ver si el software se adapta a lo que tu empresa necesita. Pero lo más seguro es que luego tengas que pasar por caja para pagar las funcionalidades extra que hacen que el programa sea más interesante. Esas suscripciones siempre son anuales.
